DESENVOLVENDO UMA CULTURA EMPRESARIAL NA RECREAÇÃO:
Reflexões de um Empresário Preso em Seu Trabalho
Olá, queridos leitores! Espero que estejam todos bem!
Já quero avisar que e você é recreador (o texto não é específico param você). Ele é destinado à Empresários da Recreação. Mas, se você é recreador e quer montar a sua empresa e virar empresários. Será super válida a leitura!
Para mim, as reflexões e interações sociais dentro do universo da recreação são extremamente valiosas. Dentro das minhas comunidades de alunos, as discussões tem se mostrado excelentes.
Gostaria de compartilhar algumas contribuições que faço nessas minhas comunidades. Não focarei em apenas um tema, mas sim em uma variedade deles.
Como Empresário da Recreação, compreendo a importância de não apenas saber DO negócio da recreação, mas também entender DE negócios envolvidos na recreação.
Quando assumimos todos os eventos (seja o segmento que for), acabamos nos tornando os melhores freelancers de nossa própria empresa (embora isso não seja saudável). Se ficarmos doentes, o dinheiro para de entrar no final do mês, pois somos os únicos trabalhando.
Se você está começando, tudo bem! Mas se já está nessa situação há alguns anos, é hora de repensar como deseja estabelecer a Cultura da sua Empresa. Onde você quer que ela esteja? Como você quer se posicionar como empresário?
A realidade de ter quatro eventos no final de semana e não precisar estar presente em nenhuma (talvez seja o seu sonho), pois ter líderes e coordenadores capacitados, é o que buscamos. Isso envolve plano de carreira, formação de recreadores e uma escala fixa, mesmo com freelancers.
Ao estudar vários fatores para melhorar as relações entre Empresários e Recreadores, gostaria de apresentar um exemplo para ajudá-los nessa jornada.
Dentro das competências, existem as técnicas e emocionais. Ambas são essenciais para um excelente desempenho como recreador. Porém, muitas vezes uma pessoa pode ser forte em uma competência e mais fraca na outra.
As competências técnicas se referem ao conhecimento do que fazer. Um graduado em Educação Física ou Pedagogia, por exemplo, tende a ter uma cultura de aprendizado mais ampla do que alguém sem essa formação. No entanto, ser bom em competências técnicas não garante que a pessoa será igualmente boa em competências emocionais.
As competências emocionais envolvem a capacidade de se relacionar com pessoas, demonstrar empatia, responsabilidade, lidar com estresse e pressão, ser flexível e criativo, entre outras habilidades. No entanto, mesmo sendo excelentes nessas competências, se os recreadores não possuírem as competências técnicas necessárias, não serão Recreadores de Sucesso.
O ideal é ter um equilíbrio entre as duas competências. Se você é um Empresário na área da Recreação, é essencial desenvolver ambas as competências.
É importante observar que seus recreadores podem ter uma competência mais desenvolvida do que a outra. E qual é a melhor? Depende do que você consegue treinar.
Por que treinar? Porque, como Empresários, precisamos criar uma Cultura de liderança, formação e instrução para os nossos recreadores. Isso pode ser feito por meio de relacionamentos, treinamentos pontuais e estabelecimento de um plano de carreira.
Infelizmente, muitas empresas contribuem para a ideia de que a Recreação é apenas um "bico" para os recreadores. Isso ocorre quando não oferecem um plano de carreira ou estabilidade de trabalho.
Eu, como proprietário do Clube dos Recreadores, faço questão de promover uma cultura interna sólida. Além de cobrar dos meus recreadores, também ofereço treinamentos específicos, incentivos financeiros e kits de materiais.
Já enfrentei problemas com recreadores, mas sempre procuro resolver por meio do diálogo e do ensino. Se após duas chances o recreador não corresponde às expectativas, infelizmente é preciso dispensá-lo.
Trabalhar com pessoas é desafiador, mas é fundamental para o sucesso do crescimento saudável da empresa. Competências técnicas e emocionais são igualmente importantes, assim como entender os negócios envolvidos na recreação.
Espero que estas reflexões tenham sido úteis e estimulado novas ideias em suas mentes, contribuindo para uma atuação ainda melhor na recreação.
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Cleber Junior é Doutorando em Educação Física, com foco nos estudos da Recreação. Mestre em Ensino. Mentor de Empresas de Recreação e Recreadores. Palestrante do TEDx. No youtube com mais de 2 milhões de visualizações em seus vídeos. Criador da 1ª formação online para o Recreador de Sucesso no Brasil; Criador do curso online para empresário da recreação "O Caminho da Recreação de Sucesso" e da formação profissional online para recreadores "Escola de Recreadores de Sucesso". Prêmio Melhor Produção de Conteúdo e Influência Digital. Cristão. Te Ensino a se Destacar e Faturar 5 Dígitos com Recreação. 🚀